Grupul de „Dezvoltare publică” a luat naștere din dorința de a le oferi clienților noștri, și nu numai, cele mai bune soluții pentru dezvoltarea profesională, protejarea afacerii și soluții administrative eficente pentru instituțiile publice din România.
De asemenea, suntem și furnizori de formare profesională în diferite domenii de activitate, oferind astfel informații ce provin din cunoștințele noastre teoretice și practice, dobândite de-a lungul anilor.
Cursuri
Întrucât domeniul protecției datelor, conform Regulamentului (UE) 679/2016 privind protecția datelor cu caracter personal este încă necunoscut sau aplicat în mod greșit de către instituțiile publice, societățile și organizațiile din România, dorim să venim în ajutorul dvs. oferindu-vă un curs eficient, teoretic și practic. în domeniul protecției datelor cu caracter personal. Informațiile pe care vi le oferim provin din experiența noastră practică și sunt cazuri concrete, întâlnite în colaborarea cu alte instituții și organizații.
Implementare și consultanță în domeniul protecției datelor cu caracter personal
Implementarea GDPR reprezintă un proces complex de analiză și elaborare a unor proceduri specifice UAT-ului dvs. în domeniul GDPR. Aceste servicii sunt împărțite în:
Etapa 1: AUDIT – Etapa de audit este dedicată inventarierii și analizei tuturor tipurilor de date personale colectate, stocate, procesate și administrate de UAT. Această evaluare este esențială pentru definirea volumului și tipurilor de date utilizate, scopul prelucrării, destinatarii cărora le sunt divulgate datele, identificarea departamentelor și personalului ce interacționează cu aceste date.
Strategia anticorupție
Strategia Națională Anticorupție 2021-2025 (SNA)
Conform H.G. 1269/17.12.2021, până la finalul lunii martie 2022, toate instituțiile și autoritățile publice centrale și locale, inclusiv cele subordonate, trebuie să îndeplinească procedurile privind asumarea unei agende de integritate organizațională, iar până la finalul lunii iunie 2022 elaborează, adoptă, diseminează în cadrul instituției și transmit Ministerului Justiției planurile de integritate aferente.
SCIM – Sistem de control intern managerial
În conformitate cu prevederile OSGG 600/2018, toate instituțiile publice au obligația de a implementa un Sistem de Control Intern Managerial – SCIM.
Controlul intern managerial, prin obiectivele și procedurile sale, urmărește: să asigure o bună folosire a resurselor (financiare, umane) și corelarea acestora cu obiectivele entității publice, îmbunătățirea fluxului informațional, creșterea inteligibilității, gestionarea riscurilor, prevenirea și depistarea fraudelor și calitatea documentelor.
Scopul sistemului de control intern managerial este de a preveni erorile și neregulile, de a înlătura preventiv cauzele care le determină și de a perfecționa activitățile controlate.
Conducerea entității publice trebuie să proiecteze sistemul de control intern managerial astfel încât să fie eficace și să se reducă riscurile
Strategii de dezvoltare locală 2021-2027
Fiecare Primărie trebuie să elaboreze și să implementeze o Strategie de dezvoltare locală durabilă, pentru perioada 2021-2027, în conformitate cu cerințele europene și naționale de dezvoltare. Strategia presupune o diagnoză a comunității, dezvoltarea și consolidarea capacității de prevenire la nivel comunitar. Strategia are ca rol cunoașterea cu exactitate a situației actuale a comunității, analizarea necesităților de dezvoltare din toate punctele de vedere și identificarea soluțiilor necesare pentru toate aceste probleme. Strategia stă la baza identificării serviciilor sociale necesare în comunitate.
Strategii de dezvoltare a serviciilor sociale
Fiecare Primărie trebuie să elaboreze și să implementeze o Strategie de dezvoltare a serviciilor sociale, așa cum prevede HG 797/2017, ce presupune o diagnoză socială a comunității, dezvoltarea și consolidarea capacității de prevenire la nivel comunitar, atât pentru serviciile de protecție a copilului și identificare a potențialilor factori de risc la care pot fi expuși aceștia, dar în același timp pentru toate grupurile de persoane aflate în dependență socială precum persoanele vârstnice, persoanele cu dizabilități și nevoi speciale etc. Strategia are ca rol cunoașterea cu exactitate a situației actuale a comunității, analizarea necesităților de dezvoltare d.p.d.v. social și identificarea soluțiilor necesare pentru toate aceste probleme. Strategia stă la baza identificării serviciilor sociale necesare în comunitate.
Acreditare și licențiere servicii sociale
În conformitate cu prevederile Legii asistenței sociale nr. 292/2011 și a Legii 197/2012, este obligatorie acreditarea furnizorului de servicii sociale, în acest caz, compartimentul de asistență socială sau Serviciul public de asistență socială al primăriei. Furnizorii pot acorda servicii sociale numai dacă dețin certificat de acreditare, iar serviciile sociale pot funcționa numai dacă dețin licență de funcționare, înscriși în Registrul electronic unic al serviciilor sociale. Acreditarea furnizorilor se realizează în baza criteriilor specifice, ce reprezintă cerinţele de bază prin care se evidenţiază capacitatea acestora de a înfiinţa, a administra şi a acorda servicii sociale. Respectarea criteriilor este atestată prin certificat de acreditare eliberat de Ministerul Muncii și Justitiei Sociale.
organizații
instituții publice
societăți
instituții de învățământ
persoane fizice
clinici medicale
Ce spun clienții noștri?
Dacă vrei să afli mai multe detalii despre serviciile pe care le oferim, nu ezita să ne contactezi!
